BENEFIT 働く環境を知る
当社では様々なことにチャレンジしながら、
社員みんながのびのびと働ける環境が
整っています
スズヤではお互いに成長し合ってチーム力を高めるため、社員の結束を高められる環境づくりに努めています。
また従業員満足度を重視しており、福利厚生や制度面でも社員の声を積極的に取り入れています。
活気があり年齢・性別関係なく相談ができる働きやすい社風です！
一日のスケジュール
POINT
イベント設営スタッフのスケジュール例
- 8:30
- 出社・朝礼
- 9:00
-
出発
- 11:00
- リフレッシュタイム（10分）
- 11:30
- 納品先到着
- 12:00
- お昼休憩
- 15:00
- 帰社・荷下ろし
- 15:30
- リフレッシュタイム（15分）
- 16:00
- 翌日の段取り・積み込み
- 17:30
- 退社
事務スタッフのスケジュール例
- 8:30
- 出社・朝礼
- 9:00
- 受発注対応
- 11:00
- リフレッシュタイム（10分）
- 12:00
- お昼休憩
- 15:00
- 電話対応
- 15:30
- リフレッシュタイム（15分）
- 16:00
- 翌日の段取り
- 17:30
- 退社
独自の社内制度のご紹介
POINT
日報スタンプカード
日報を書くことでスタンプが溜まり、溜まった数に応じてギフトカードをプレゼントするという取り組みです。これにより、日報を全社員が進んで作成しており社員同士の話題の種にもなっています！
自転車や徒歩通勤でも交通費を支給
自転車や徒歩通勤の方にも月額3,200円の交通費を支給しています。健康に気を遣う社員のダイエット意識の促進にも役立っています！
充実の福利厚生
POINT
休暇
-
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
住宅
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引っ越し支援
会社の近くに引っ越す場合引っ越し代金の補助（10万円）をします -
家賃補助
新卒入社の場合、入社から2年間は家賃の補助（2万円/月）をします
自動車通勤䛾場合：片道10km圏内を推奨
自転車の場合：片道5、6km圏内を推奨
※おすすめ物件の紹介可能です
※自転車を無料でお貸しします
育児支援
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
時短勤務
状況により勤務時間を短縮することができます -
子供手当（家族手当）
子供の人数に合わせて毎月5,000円を支給します -
配偶者手当（家族手当）
配偶者が扶養内の場合は月10,000円を支給します
教育・研修
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公的資格取得支援
中型免許資格を取得するための資金援助を行います（全額支給） -
内定者アルバイト
内定者期間に実務を経験する場を提供します -
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います -
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います -
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います -
理念研修
研修で会社の理念の落とし込みを行います
表彰
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日報スタンプ
良い内容の日報を書いたらスタンプがもらえます。100個貯めるとご褒美がもらえます -
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
健康
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定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を設けます
各種手当
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します -
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します。徒歩でも自転車でも車でも交通費を支給します。
財産形成
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確定拠出型年金
オフィス環境
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疑似観葉植物の設置
社内の随所に観葉植物を設置しています -
空気清浄器の設置
社内に空気清浄器を設置しています -
座り心地を重視したチェアーの導入
座り心地の良い椅子を提供します -
フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります -
社内レクリエーション
暑気払い、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
ライフスタイル
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職場参観
子供を職場に連れてきて親の働いている姿を見せられます -
副業の自由化
社員に副業の自由を認めます -
リモート勤務
一部職種や業務に限り、リモートで勤務することができます -
退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します -
土日出勤
平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします -
服装の自由
自由な服装で出社できます
慶弔・災害
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します -
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
