会社を知る数字
創業年や平均年齢、休日数といった会社の基本データから、趣味やMBTI、餃子の食べ方まで。 数字を見れば、スズヤで働く人や会社の空気が少し見えてくるかもしれません。
創業年
1977
年創業（49年）
約半世紀、イベントを支えてきた会社。
平均年齢
32.3
歳
若さと経験のバランス世代。
平均勤続年数
9.2
年
しっかり長く働く人が多い会社。
拠点数
イベントを支える拠点ネットワーク。
保有車両
21
台
イベント会場へLet's go！
新卒離職率
0
％
みんな元気に働いています！
年間休日
120
日
休むときはしっかり休む。
男女比
男性多め。でも女性もしっかり活躍。
新卒／中途比率
2024卒から新卒入社中！
通勤手段
車通勤が主流。
平均通勤時間
21.5
分
通勤ストレス少なめ。
休憩時間
85
分
昼休み60分＋リフレッシュタイム15分
年間のサンクスカード数
（感謝を伝えるカード！）
（感謝を伝えるカード！）
148
回
ありがとうが飛び交う会社。
年間の日報ギフト数
26
回
頑張りをちゃんと見ている。
年間エントリー
88
名
毎年多くの学生が興味を持ってくれてます。
インターン参加
77
名
実際に来て体験する学生も多数。
MBTI
性格タイプもバラバラ。
趣味
- ゲーム
- ディズニー
- PCゲーム・漫画
- 漫画・アクアリウム
- 音楽
- 旅行
- ピアノ
- 文具
- ラーメン
- カフェ
- 読書
- サーフィン
- スノボ
- ゴルフ
- 筋トレ
- カラオケ・体を動かすこと
- 車いじり
- 音楽鑑賞
- 買い物・有名店巡り
- 演劇やライブにいく
- 推し活（アイドル）
- アニメ・特撮鑑賞・ライブ
- 格闘技観戦
- ライブとゲーム
- 食べること
趣味が多すぎて書ききれません。
朝ごはんは？
ご飯派が優勢！
部活は？
運動部出身が多め。
文系？理系？
専攻はバラバラ。
犬派？猫派？
猫派やや優勢。
コーヒー派？紅茶派？
紅茶派多め。
海派？山派？
海への憧れ強め（埼玉だからね）。
一杯目は？
- 1位 ビール
- 2位 ソフトドリンク
とりあえずビール文化。だけど3割はソフドリ派。
好きな季節
- 1位 秋
涼しい季節がやっぱり人気。
書籍ジャンル
- 1位 漫画
- 2位 ミステリー
漫画好き多め。
餃子の食べ方
- 1位 酢＋コショウ
餃子の食べ方にも個性あり。
福利厚生
福利厚生
食事補助
会社半額負担で昼食(仕出し弁当)をとることができます
趣味活休暇
趣味を理由に有給休暇を取得することができます
趣味活手当
コンサートや読書、ゲームなど趣味に対して会社が手当を支給します
家賃補助
新卒入社時に会社近くに引っ越し一人暮らしを始める社員には、2年間家賃を会社が一部負担します（2万円まで）
引っ越し支援
新卒入社時に会社近くに引っ越し一人暮らしを始める場合、引っ越し代金の補助（10万円）をします
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます（無給）
時短勤務
状況により勤務時間を短縮することができます
子供手当（家族手当）
子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します（5,000円）
配偶者手当（家族手当）
扶養内配偶者がいる場合は月10,000円を支給します
公的資格取得支援
中型免許資格を取得するための資金援助を行います（全額支給）
日報スタンプ
良い内容の日報を書いたらスタンプがもらえます。100個貯めると5,000円分の手当がもらえます。
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を設けています
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します(自転車やマイカー通勤の場合も一律支給)
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備
社内レクリエーション
暑気払い、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
確定拠出型年金
確定拠出型年金の利用が可能です
フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります
職場参観
子供を職場に連れてきて親の働いている姿を見せられます
副業の自由化
社員に副業の自由を認めます
リモート勤務
一部職種や業務に限り、リモートで勤務することができます
退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
服装の自由
自由な服装で出社できます(規定有り)
慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
振替休暇
土日や休日に出勤した場合、休暇を平日に振り替えて取得できます
準中型免許資格手当
準中型免許を取得し、中型トラックの運転業務に1年以上従事した社員には、毎月資格手当を支給します。
土日祝日出勤手当
土日祝日に出勤した社員には、1日あたりの手当を支給します
フレックスタイム勤務
早朝・夜間の現場対応の場合は出退勤時間をずらすことが可能です
研修
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
理念研修
研修で会社の理念の落とし込みを行います