主に一次面接やリクルーター面談を担当しています。最近は一次面接の面接官を担当することが多いです。カジュアル面談で若手社員が「この子、しょうたさんに合いそう！」とトスアップしてくれた学生さんと話すことも多いですよ。

「話しやすい、フランクな人」

自分でも「適当だな〜」と思うくらい自然体で、むしろ堅苦しいのは苦手です（笑）仕事でも「この人なら大丈夫だな」と思ったら、自分を全開にして接するようにしています。良くも悪くも自己開示しすぎちゃうのは、根底で「人を信じている」んだと思います。今まで疑ってかかって痛い目を見たことがないので、これからもこのスタイルでいきます！

「学生さんの目線に立つこと」

選考はその人の人生が懸かっている大事な場。だからこそ、無理強いは絶対にしたくないんです。所作一つを見ても「スズヤに合うかな？」と真剣に考えますし、働き方のリアルな部分も包み隠さず伝えます。入社してから「イメージと違った」と後悔してほしくないので、腹を割って話すことを大切にしています。

コミュニケーションのスタイル

話していて気になるのはやっぱり、「コミュニケーションのテンポ」と「リアクション」、そして「愛嬌」！学歴は一切気にしません。それよりも、こちらの話に対するリアクションや、楽しくラリーが続くかが大事ですね。一問一答の面接ではなく、思いつきでもいいから自分の言葉でどんどん話してほしい。スズヤには「愛嬌」という言葉が浸透していますが、先輩から可愛がられるような、前向きなエネルギーを持っている子はやっぱり魅力的ですね！

ありのまま、そのままで話してください！

私もガクチカなんてありませんでした！笑
先ほども言ったとおり、大事なのはやっぱりコミュニケーションだと考えています。スズヤの人の良さも「素直」な人が多いから。素直に真面目に答えてくれたらそれが全てです！

「仕事が楽しい！」と胸を張って言える大人になってほしい。

世の中、仕事の愚痴ばかり言う人も多いですが、僕は日曜の夜に「明日から仕事だ、だるいな」と思ったことが一度もありません。やりたいことができて、尊敬できる仲間がいる。そんな環境で、縁を大切にしながらやりがいを感じてほしいです。最近は新卒のメンバーがグングン成長して、目標を叶えていく姿を見るのが一番の楽しみですね！